Rummelighed, selvbestemmelse og stærkt fællesskab hos Haderslev Fjernvarme
Hos Haderslev Fjernvarme tror vi på, at trivsel og gode arbejdsdage skabes gennem rummelighed, selvbestemmelse og fleksibilitet. Vi giver plads til forskellighed – både i måden vi arbejder på og i de mennesker vi er.
Vi lægger vægt på selvstyring, så den enkelte medarbejder har ansvar og indflydelse på egne opgaver. Det skaber ikke bare bedre resultater – det giver også større arbejdsglæde.
Vores fællesskab er noget helt særligt. Vi står sammen i hverdagen, hjælper hinanden på tværs af afdelinger – og når der går en alarm, ved du, at du altid har rygdækning.
Vi værdsætter de små pauser i hverdagen – som at kunne nyde frokosten i solen – lige så højt som de store fælles arrangementer. Takket være en sund økonomi i personaleforeningen kan vi afholde flere sociale aktiviteter om året, hvor vi mødes, griner og styrker båndene mellem os.
Vi evaluerer altid på vores opgaver og arbejder hele tiden på at gøre tingene lidt bedre. Det gør os ikke bare dygtigere, men også stolte af det arbejde, vi leverer.
Hos Haderslev Fjernvarme er det ikke kun varmen, vi leverer. Det er også varme mennesker, et stærkt sammenhold og plads til at være sig selv.
Selvstyrende Teams
Vi har bygget organisationen op i selvstyrende teams og vi har derfor ansvar for os selv og vores kollegaer.
-
Høj grad af autonomi – de selvstyrende teams har selv ansvaret for at planlægge, fordele og udføre arbejdet uden konstant ledelsestilsyn.
-
Styrker engagement og motivation – vi tror på at når medarbejdere får indflydelse på beslutninger, øges både ansvarsfølelse og arbejdsglæde.
-
Kræver tillid og klare rammer – For at fungere effektivt har de forskellige teams brug for tydelige mål og aftalte spilleregler, samtidig med at ledelsen viser tillid. Ledelsen arbejder konstant med disse spilleregler og er opmærksom på at processen med selvstyrende teams aldrig stopper.
-
Fremmer innovation og problemløsning – Fordi teamet selv tager beslutninger, opstår ofte mere fleksible og kreative løsninger på udfordringer.
-
Stiller høje krav til samarbejde – Kommunikation, konfliktløsning og koordinering er afgørende. Når du tager en beslutning er det på hele teamets vegne - så vi taler om det meste og deler dagligt med hinanden.
Hvordan er medarbejdersammensætningen?
Hos Haderslev Fjernvarme er vi en god blanding – og det er vigtigt for os. Det betyder ikke noget, hvilket køn du har, eller om du kommer med et bestemt uddannelsespapir. Det, vi vægter højt, er, at du har lyst til at lære os at kende og bidrage aktivt med dine meninger og idéer.
Hos Haderslev Fjernvarme er man nemlig ikke bare til stede – man er et aktivt medlem af et team.
Skulle du være interesseret i at være vores nye kollega - så hold øje med vores ledige stillinger: